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Introducción
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Tema 1 - Fundamentos de la teoría del cambio en contextos organizacionales
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Tema 2 - Comprender el cambio como proceso y no como evento
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Tema 3 - Diagnóstico del punto de partida: entender la situación actual
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Tema 4 - Definición del estado deseado y objetivos de cambio
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Tema 5 - Identificación de supuestos, riesgos y resistencias al cambio
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Tema 6 - Diseño de la ruta de cambio: actividades, hitos y responsables
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Tema 7 - Gestión emocional y humana del cambio
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Tema 8 - Indicadores y seguimiento del proceso de cambio
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Tema 9 - Aprendizaje y adaptación durante el cambio
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Tema 10 - Sostenibilidad del cambio y consolidación de nuevas prácticas
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Cierre
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Guion - Teoria del Cambio
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Material de Profundizacion l
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Material de Profundizacion ll
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Mapa Conceptual
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Actividades Practicas
